各部门、各单位，相关教职工：
根据《盘口分析
专业技术五级及以下岗位设置和聘用管理实施办法（暂行）》（浙财大〔2014〕211号）、《盘口分析
管理职员职级晋升暂行办法》（浙财大〔2014〕73号）和《盘口分析
编外用工管理暂行办法》(浙财大〔2013〕188号)有关规定，就做好新进人员定岗聘级工作（2016年第3季度），通知如下：
一、定岗定级对象
1.2016年1月至2016年3月到校初次参加工作的在编在岗教职工（无工作经历）。
2.2016年7月（含）以后到校参加工作的在编在岗教职工（有工作经历）。
3.编外年薪制人员和人事派遣人员参照编内人员定岗聘级。
二、表格填写和工作要求
1.个人填表：请初次参加工作的教职工填写《盘口分析
教职工见习（试用）期满定岗聘级表》（附件3），请有工作经历的教职工填写《盘口分析
新进教职工岗位聘用申报表》(附件4)，人事派遣人员填写《盘口分析
人事派遣制用工参照编内人员定岗聘级表》（附件5），经所在部门推荐后，于10月15日前交人事处、高层次人才建设办公室。
2.盘口分析
岗位设置管理工作领导小组办公室进行资格审核并公示。
3.公示期满无异议后发文聘任。
联系方式：陆思思 87557384，行政楼304室。
附件：1.《盘口分析
专业技术五级及以下岗位设置和聘用管理实施办法（暂行）》（浙财大〔2014〕211号）
2.《盘口分析
管理职员职级晋升暂行办法》（浙财大〔2014〕73号）
3.盘口分析
教职工见习（试用）期满定岗聘级表
4.盘口分析
新进教职工岗位聘用申报表
5.盘口分析
人事派遣制用工参照编内人员定岗聘级表
校岗位设置管理工作领导小组办公室
2016年10月9日
