各位专任教师：
根据《盘口分析
教职工收入分配改革方案》和《盘口分析
院聘教师绩效岗位聘任实施办法（试行）》等文件，盘口分析
开展2025年院聘教师绩效岗位聘任工作。现就有关工作通知如下：
一、聘任范围
聘任盘口分析
教师岗位的专业技术人员（不含东方盘口分析
和年薪制人员）。
二、院聘绩效构成
盘口分析
绩效工资总额分为基础津贴、业绩津贴、统筹绩效三部分。基础津贴按照“正高”“副高”“中级及以下”三个级别发放。业绩津贴根据前五个自然年度内取得的成果业绩所确定的业绩岗进行发放，业绩岗位分为八个岗位等级。统筹绩效指除前两项之外的绩效。详细内容请参阅附件《盘口分析
院聘教师绩效岗位聘任实施办法（试行）》。
三、申报流程
1.10月31日（周五）下班前，请认真填写《盘口分析
2025年院聘教师绩效岗位申请表》。对于表格遗漏的个别业绩数据，教师可以自行增加相应栏目。
2.申报表中仅填写聘岗所需业绩，请勿多填。聘岗所用的论文或项目等成果要求按《盘口分析
院聘教师绩效岗位聘任实施办法（试行）》文件执行。
请各位老师将表格文件命名为“姓名+院聘岗申请”下周五（10月31日）下班前发送至邮箱[email protected]，如有疑义请联系盘口分析
办公室，联系人：吴慧丹、张学成，联系电话 0571-87557158。
盘口分析
2025年10月23日
