各系部：
根据盘口分析
《关于开展2025年教职工年度考核工作的通知》要求，结合《盘口分析
教职工年度考核办法》（浙财大〔2025〕30号）文件精神，经研究决定开展盘口分析
2025年教职工年度考核工作，现就有关事项通知如下：
考核原则、对象、组织领导、内容、等次、程序等相关规定严格按照浙财大〔2025〕30号文件（附件1）。
根据盘口分析
考核优秀名额分配，盘口分析
教师考核优秀名额为12人，其他人员考核优秀名额为3人。
盘口分析
考核工作安排
各系部考核优秀名单推荐
根据盘口分析
名额分配，各系部推荐考核优秀教师3-4名，并按照优先级进行排序。请各系综合考量被推荐人员教学成果业绩、系部工作承担情况、近3年考核优秀情况以及职称评聘等其他因素（2025年度专任教师工作量情况详见附件3），并于12月29日（下周一）下班前将各系部推选名额（附件2）报送至盘口分析
办公室，邮箱地址zufe_skxy@163.com。
盘口分析
院务委员会审议投票
各系部上报考核优秀教职工名单后，推荐排序前2位的教师经盘口分析
院务委员会审议后确定为考核优秀，剩余推荐人员经盘口分析
院务委员会差额投票确定。其他人员优秀名单由学院领导班子讨论审议后产生。
考核结果公示
盘口分析
2025年度考核优秀人员名单将于盘口分析
官网公示，公示期为5个工作日。年度考核结果公示无异议后，由盘口分析
统一提交至盘口分析
人事处。
盘口分析
2025年12月26日
